Design/Belsőépítészet

Négy külföldi példa alkalmazottakkal való irodatervezésre

1/5

Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design

Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design

Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design

Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design

Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design

?>
Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design
?>
Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design
?>
Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design
?>
Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design
?>
Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design
1/5

Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design

Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design

Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design

Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design

Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design

Négy külföldi példa alkalmazottakkal való irodatervezésre
Design/Belsőépítészet

Négy külföldi példa alkalmazottakkal való irodatervezésre

2023.08.02. 14:14

Cikkinfó

Támogatott tartalom

A Design rovatot támogatja a 

Földrajzi hely:
Zürich, London, Seattle, Koppenhága

Építészek, alkotók:
Gensler, Ippolito Fleitz Group, MoreySmith, Aspekt Office

Cég, szervezet:
Europa Design

Termék, technológia:
belsőépítészet, Irodabútor

"A közös alkotás arról szól, hogy a munkavállalók saját igényeikhez mérten alakítják ki munkaterüket, és aktívan irányítják a környezetükben bekövetkező változásokat. Az alkalmazottak meglátásainak beépítése a tervezésbe kulcsfontosságú ahhoz, hogy a munkaterek hosszabb ideig relevánsak maradjanak. Ezek az elvek olyan tereket hoznak létre, amelyek támogatják a munkahelyi jólétet és a produktivitást." Az alábbiakban bemutatunk négy olyan irodateret, amelyekben hangsúlyos volt a közös tervezés.

A vállalati kultúra összeegyeztethető a közös alkotással

Egy gyógyszeripari vállalat új, zürichi irodájának tervezésénél a felhasználóközpontú megközelítés szolgált alapul. A munkaterületet az Ippolito Fleitz Group tervezőcéggel beszélgetések és workshopok alapján alakították ki. A felhasználókkal tartott egyeztetésekből kiderült, hogy a dolgozók feladatainak jellege a nap folyamán változik, így átjárást követel meg az egyéni és a társas munkaterületek között. A közösen kialakított koncepció a fix munkaállomásokat egy nyitott és zárt területekből álló hálózatra cserélte, amely a nap folyamán képes alkalmazkodni a változó igényekhez. A rugalmas munkaterekben olyan elem is található, mint például a mozgatható, whiteboard felületekkel ellátott falak, amelyek kisebb tárgyalótereket tudnak létrehozni a váratlan megbeszélésekhez. A tervező és a dolgozók közötti együttműködő megközelítés lehetővé teszi, hogy a felhasználók egyéni és kollektív igényei kerüljenek előtérbe.

Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design
1/5
Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design

Közös alkotás a produktívitást támogató terek megteremtéséhez

Közel 900 alkalmazott dolgozik a Sony Music Entertainment UK londoni telephelyén, amelynek tervezését a MoreySmith nemrég fejezett be. A központ a munkatereket élőzenei rendezvényhelyszínnel, privát tanulószobával, fotóstúdiókkal, audiovizuális szolgáltatásokkal és tetőterasszal kombinálja. A tervezés befejezéséhez a csapat átfogó kutatást végzett, és egy ideig a Sony Music Entertainment korábbi, londoni irodájában dolgozott, hogy felmérje az alkalmazottak igényeit. A MoreySmith vizsgálata szerint a felhasználók leginkább jobb akusztikát, több természetes fényt és rugalmas munkaterületeket igényeltek, és ezek az elemek mind megjelentek az újratervezett irodában. Ha a felhasználóknak megkapják a lehetőséget, hogy maguk határozzák meg az iroda azon paramétereit, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy a legproduktívabbak legyenek, az garancia egy jól működő munkahelyre.

Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design
3/5
Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design

A közös tervezés határozza meg a poszt-pandemikus munkahelyet

A Gensler kísérleti tanulmányok és felmérési adatok alapján újította fel seattle-i irodájának ötödik emeletét, figyelve a dolgozók véleményére arról, hogy hol tudnak a legjobban összpontosítani, együttműködni és tanulni. Új helyiségtípusokat és funkciókat integráltak – például tárgyaló-, társalgó- és egyéni munkaterületeket – hogy a különböző dolgozói preferenciáknak megfeleljenek. Olyan privát terek is helyet kaptak, mint a wellness-szoba, az anyák szobája és a privát telefonfülkék. A közös területek munkaállomásokként is funkcionálnak, eltérve a pandémiát megelőző irodaképtől. A tervezők a munkavállalókat meghallgatták, hogy mire van szükségük, és az irodát rájuk szabták annak érdekében, hogy jól érezzék magukat. Az alapvető igények kielégítése a munkahelyi elégedettség és produktivitás előfeltétele.

Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design
5/5
Egy hazai és négy külföldi példa alkalmazottak való tervezésre – forrás: Europa Design

A közös alkotás biztosítja az irodatér tartósságát

Az Aspekt Office dán dizájnstúdió vezette a Copus kommunikációs ügynökség koppenhágai irodájának újratervezését. A folyamatba a dolgozókat is bevonták, és a visszajelzéseiket beépítették a koncepcióba. Ez arra az elképzelésre reflektált, hogy a tényleges felhasználók tudják a legjobban megérteni, mit kell tartalmaznia és milyennek kell lennie a munkaterüknek. A minimalista belső tér a skandináv és a japán dizájn elemeiből merít. A melegséget a tölgyfa felületek biztosítják, melyet néhány jól elhelyezett, élénk színű, fém kisbútor, illetve kiegészítő tesz hangsúlyossá. Egy iroda hosszú távra szóló relevanciájához meg kell érteni a felhasználók igényeit – és ki tudná jobban elmondani ezeket, mint maguk az alkalmazottak?

Vélemények (0)
Új hozzászólás
Nézőpontok/Történet

A Salgótarjáni utcai zsidó temető // Egy hely + Építészfórum

2024.03.20. 14:15
9:15

Idén lesz 150 éves Budapest legkülönlegesebb zsidó temetője. Tervezett ide monumentális síremlékeket és ravatalozót Lajta Béla, és számos nagy múltú zsidó család tagjait temették itt el, melyek közül méretében kiemelkedik a Hatvany-Deutsch család mauzóleuma. A temetőt az 50-es években bezárták; különleges hangulatát az ősi motívumokat és modern formákat ötvöző síremlékek, és az azokat fokozatosan visszahódító természet dzsungele adják.

Idén lesz 150 éves Budapest legkülönlegesebb zsidó temetője. Tervezett ide monumentális síremlékeket és ravatalozót Lajta Béla, és számos nagy múltú zsidó család tagjait temették itt el, melyek közül méretében kiemelkedik a Hatvany-Deutsch család mauzóleuma. A temetőt az 50-es években bezárták; különleges hangulatát az ősi motívumokat és modern formákat ötvöző síremlékek, és az azokat fokozatosan visszahódító természet dzsungele adják.

Design

Premontrei templom, Ócsa // Egy hely + Építészfórum

2024.03.20. 14:14
8:50

800 éve épült Magyarország egyik legszebb román kori erődtemploma, a premontrei bazilika. Az Egy hely új részéből többek között kiderül, hogy miként alakult a román, gótikus és barokk stíluselemeinek keveredése, és hogy milyen filmes produkciók díszleteiként szolgált.

800 éve épült Magyarország egyik legszebb román kori erődtemploma, a premontrei bazilika. Az Egy hely új részéből többek között kiderül, hogy miként alakult a román, gótikus és barokk stíluselemeinek keveredése, és hogy milyen filmes produkciók díszleteiként szolgált.